区块链人才抢夺战拉响:月薪万元起步,比特币当薪酬

minyiling/2018-03-09/ 分类:深度/阅读:
区块链毫无疑问已经成为2018年开年的第一个风口,每次风口的出现都会催生出新的红利。大批的投资人和投资机构都入局这场盛宴中,人才也成为争抢的对象。 ...

 
区块链毫无疑问已经成为2018年开年的第一个风口,每次风口的出现都会催生出新的红利。大批的投资人和投资机构都入局这场盛宴中,人才也成为争抢的对象。
 
区块链究竟有多火?千万元融资已不足为奇

从引起注意到成为风口再到千万元资金入场,区块链的崛起速度用惊人形容也不为过。据统计显示,在2017年新成立的46家风险投资(VC)机构中,有9家投资方向专注区块链,占比近20%。这些VC的创始人多是“币圈”的大佬,包括由比特币首富李笑来和前云币网首席运营官老猫联合创立的硬币资本,千方基金则由著名数字资产投资人张银海牵头成立。此外,区块链热潮早已引发了传统风险投资界的焦虑和参与。在“传统”VC机构中,真格基金、IDG、红杉资本等早已是区块链投资的先行者。
 
去年很多区块链项目天使轮融资只有几百万元,但今年以来一些项目天使轮获得数千万元融资已不足为奇,“但凡一个不错的区块链项目,数十家投资机构便蜂拥而至”的热闹景象。
 
不过不同的是,去年投资的区块链项目都与虚拟货币有关,近期的“区块链媒体”以及区块链底层技术研发公司也开始受到市场资金关注。
 
新领域的出现必然导致人才短缺
 
领英最新公布的数据显示,全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016年至2017年经历了爆发式的增长。
 
数据显示,中国人工智能(AI)相关技术人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的38%,区块链相关人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的28%,但并不能说明区块链领域已经拥有很多资深人才,经验资历或只能说明他们拥有区块链开发所涉及的一些基本技术,并不一定说明他们具备区块链开发的思维和实际应用经验。
 
人才的抢夺事实上就是薪资的比拼,区块链技术人才都占领着“薪资高地”,企业给出的薪酬普遍都超过万元每月,一些所谓的区块链机构更以虚拟货币来当薪酬。
 
面对如此高薪的产业,不少人选择跳槽转行,积极投入进区块链行业中。目前,区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go,而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。
 
虽然拿比特币当工资从侧面说明这个行业的不确定性,但对于不少人来说都是抱着趁年轻赌一把的心态。
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